外人の働き方！？

今日もお約束のようにリマインドメールを同僚にしてみたところ、珍しく返事がすぐに返ってきました。ところが、「他の○○に聞いてくれ」とのこと。

一見、担当外ならばそうとしか言えないような気もする話ですが、違うのです。

10月に彼に依頼し、それ以来、何度もリマインドし、ちょっと待ってとか言われていたのですが、この段階で「おれ担当じゃないから、。」これはスイス人の働き方的にはありなのでしょうか、、、、。信じられません。叱る気力も無くなりました。

もちろん、叱ったところで問題解決にはならないのですが、どうにかしたいところです。彼の上司から叱らせたい若しくは、彼の上司に彼の態度を認識させたいところなのですが、彼の上司は私と共通の例のダメ上司。まあダメダメコンビで、お似合い、なんて言ってられません。駄目な上司に駄目な部下、救いようがありません。しかも社会人としての基本的動作ができない二人。致命的です。

これが普通の会社なら私が注意しても意味があるのでしょうが、こちらでは通用しません。日本人としては、親会社からの出向者から注意されたら暗黙の了解で従おうかななんて思うのかも知れませんが、こちらではそんな暗黙の了解は通じませんので、私の立場は現地採用の人と変わりませんし、それがたまたま日本人だっただけなので、注意しても指示しても関係ないのです。そのうち偉くなることがあれば（偉そうなこと言いますが、）、教育してやろうと心に誓いつつ、とりあえずクレームするだけしてみました。もちろん効き目は、、ご想像にお任せします。