2013年8月10日土曜日

アイスランド観光 初日 ホエールウォッチング

アイスランド観光初日は午前中にホエールウォッチングに行って来ました。アイスランドは商業捕鯨をしている国なので鯨も食べようかと勇んでホエールウォッチングに行ったのですが、そこには、鯨は一部の人が食べているだけで、アイスランドの人は食べていませんので食べないようにしましょうとか、変な環境保護団体のメッセージかとも思える紙が貼ってありましたのでびっくりしました。

私は、そんなに食べたいわけではないのですが、食べる人がいたってよいではないかという立場ですので、鯨が本当に絶滅の危機にあるのか、絶滅したら何が困るのか、鯨は本当に海洋資源を人間と奪い合うほど消費しないと生きていけないのか、等々純粋に気になります。もし鯨が魚をいっぱい食べてしまって人間の分がなくなるのならば、鯨を食べるべきだと思いますし、そうでなくてもじゃあ食べてはいけないのだろうかという根本的な疑問は残ります。

私としては、単純に鯨を食べる人を野蛮人として差別で食うなと言っているのだと今のところは認識しています。鯨を殺す映像というのはかなりショッキングですが、実際牛や、豚、鶏を殺す映像を見て、ベジタリアンになる人もいるくらいですから、人の食文化というか食事を云々言われる必要がないのではとか考えます。こちらの人は猫を食べていましたし、ウサギはいまでも食べます。

とすこし観光からはずれてしまいましたが、観光の紹介です。

今回、鯨ツアーはHISを通じて申し込みましたが、私が泊まったホテルの辺りからならば、10分歩けば、港について、色々なツアーを直接申し込むこともできます。中心部のホテルからであれば、大体10分から20分歩けば、ホエールウォッチングの出発地点に到着します。街中でも申し込み場所はありますので、天気次第で現地で申し込んでもよいと思います。事前に自分でオンラインでも申し込めます。

VELTRA


さて、さっそくツアーに参加です。

 
 

今回はEldingという会社のツアーです。環境保護団体が経営しているようですが、もちろんツアーを開く側としては鯨を人間がとると見れなくなることから反対の立場ですよね。場所は簡単にみつかります。わからなければとにかくレイキャビクの町から北側の港に歩いていけば見えます。

入り口を入れば、鯨の大きな骨格標本が見れます。



ツアー出発です。英語で説明があります。特にまじめに聞いてもなにもありませんが、まあ日本人としての常識に基づいてマナーをまもって船に乗っていれば大丈夫です。鯨の場所の近くに来たときに、どの方向に鯨が出たのかアナウンスする方法を説明してくれます。12時といったら船の進行方向。9時といったら左側、といった感じです。わからなくてもみんなその方向に動きます。



途中、ぶさいくだけど愛嬌のある鳥、パフィンの生息地に寄ります。ずっと見ているとかわいく見えてくるので不思議です。



真夏ですが、かなり寒いので防寒具は必須です。無くても船の中で借りれます。船の中ではほっとチョコレートとか飲めます。




鯨が見える確立は90%以上との触れ込みどおり、見れました。一瞬なので写真では難しいです。尾ひれまでは出ませんでした。




ツアー終了です。こんな船で行っていました。もちろん2階がお勧めですが、1回の前方もよいかも知れません。寒いので現地到着までは中でもよいと思います。




ツアー後、寒いので即、ホテル近くのバーでフィッシュアンドチップスを食べました。



 
 
泊まったホテルの広場です。本当にお勧めのホテルです。ホテルの情報は前記事をご参照ください。
 



午前中のツアーが終わったあと、アクシデントが起こりました、、、。

2013年8月9日金曜日

オランダからアイスランドとスコットランド観光に行ってきました。

今回の旅行の概要 6泊7日


8月9日夜出発  航空会社Wow (聞いたことありませんでしたが、アイスランドの格安航空会社です。)

8月9日深夜着  空港到着後 Flybus にてホテルへ。一旦中心部近くのバス停留所で小さなバスへ乗り換えます。結構時間がかかりました。

ホテルボルグ宿泊
http://www.booking.com/hotel/is/borg.ja.html?aid=317665;label=banner_728_90;sid=b3356530fb27bd4f367b37cd31c68d6b;dcid=1;srfid=d36d60bcecd23e46b15df0cc3a8303aa6106ac3bX46
中心部にあるとてもきれいでWifiも簡単接続のホテル。

ここのホテルから、ホエールウオッチングの場所まで歩いていけます。もちろんピックアップも頼めばツアーの場合はしてもらえます。また中心街の待ち歩きも簡単。Iceland ツアーというツアー会社の集合場所まで徒歩2分でとても便利です。ゴールデンサークルツアーにはそこのツアー会社を使って参加しました。場所を知らなかったのでピックアップしてもらいましたが、歩いたほうが早い距離でした。

8月10日
午前中 ホエールウオッチング
午後 ブルーラグーン

8月11日 ゴールデンサークル観光

8月12日
午前中 セグウェイツアー
午後 町歩き
そして、夜出発 スコットランドへ (エディンバラ) 航空会社EASYJET
ラディソンブルーホテル宿泊
http://www.booking.com/hotel/gb/radisson-sas-edinburgh.ja.html?aid=317665;label=banner_728_90;sid=b3356530fb27bd4f367b37cd31c68d6b;dcid=1;srfid=b35f93ae3f19f6fa2696cc18f5f6d9c439b46ee5X2
フェスティバル中ということもありかなり高かったですが、正解でした。街中はかなり込んでいて、もし遠くのホテルとかだったら、フェスティバルを楽しんだあと帰るのがかなりおっくうで、手段も考えないといけないので旧市街中心部にあるこのホテルを一押しです。

深夜 エディンバラ空港到着 AIRLINKというバスでエディンバラへ直行。

8月13日
エディンバラ城観光
ウイスキーエクスペリエンスツアー

8月14日
エディンバラ観光
エディンバラフェスティバルを堪能後、ミリタリータトゥーヘ

8月15日
エディンバラ観光
帰路

今回飛行機はオランダ・アイスランド・スコットランド・オランダと3回片道のチケットを取りましたが、これには理由があります。

オランダ・アイスランド間は飛行機の本数が少なく、格安航空では、往復した場合、深夜着、早朝初の飛行機しかなく、3泊4日でも実質使える日が2日になってしまうのです。それを解決するのがアイスランド・スコットランド間の飛行機です。出発時間が夜のため、1日多くアイスランドで過ごすことができ、スコットランドのたびも楽しめて一石二鳥です。今回飛行機代は、3回の片道チケットとはいえ、全て格安航空(+チェックイン荷物料金 +指定席)で一人当たり500Eur以下でした。飛行機は高い飛行機でも安い飛行機でも指定席にしてしまえば関係ないので、快適に乗ることができました。もちろん少し早めに空港に行きましたが、それは私の場合いつものことですので問題ありません。

オランダ・アイスランド・スコットランド・オランダ の観光ルートをお勧めします。使った格安航空はWowとEASYJETです。ホテルはBooking.Comで予約しましたが、上述したとおり、時期が時期なので高めでした。でもすごく便利なところに泊まれてよかったです。

観光の詳細は別途記載します。



2013年6月22日土曜日

University of Geneva MBA  全授業終了 

ついに全ての授業が終了しました。提出物は少し残っていますが、ほぼ終わりです。
最後の日は、感動のあまりみなと抱き合って涙しました。偶然にジュネーブフェスティバルの日だったので、みなでくりだし、夜中までお酒を飲んで、ダンス(ダンスです。!)していました。感無量の一日でした。

ジュネーブ滞在中は実は、ほぼ特定のホテルにしか泊まっていなかったのですが、値段と場所、WIFIのつながりやすさ、きれいさを考慮して以下のホテルをお勧めしておきます。20回以上とまりました。

クリスタルホテル ほぼここに泊まっていました。安くてきれいで便利な場所が特徴です。ビジネスの方にはお勧めします。
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ホテルヴァーヴィック 授業がここであったこともあります。家族向けかもしれません。やや豪華です。
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コルナバンホテル ここもお勧めです。
http://www.booking.com/hotel/ch/cornavin.ja.html?aid=317665;label=banner_728_90;sid=b3356530fb27bd4f367b37cd31c68d6b;dcid=1;srfid=381249b058a373e5115d8f423741c5c9556a26d4X46

ジュネーブはホテルが非常に高いです。特に3月のジュネーブ国際モーターショーがあるときは半年前の予約でも安くとるのは非常に難しいのでご注意ください。

最後の授業の3日間は実はハプニングがあり、予約していたホテルが初日キャンセルされていて、他のホテルのスゥイートルームに泊まらざるを得ないことになりました。真夜中到着なのにかなり高いホテル料金を払わされ、がっかりです。しかし、これも最後の授業に出席するため。なんせ出席しなかったらそれだけで原則落第という厳しいルールなのです。

授業については本当は全て少しづつエッセンスだけでもレポートしたかったのですが、課題やプレゼンテーションの準備に翻弄されこの2年間はそれどころではありませんでした。特に2年目は楽になると思いきや、かなりハードになってしまいました。EMBAということですぐに転職する友人ばかりではありませんが、それでもかなりの人が既に転職しましたので、スイスという国にびっくりです。まだまだ低い失業率なので、売り手市場のようです。まあ私もスイスで2年前に採用活動したときは、なかなか人が雇えず、雇ってみたら給料が低いといって辞め、大変でした。私の感覚では全く低くなかったのですが、そこはスイス。世界最高水準の物価と、自助のみの国なので高い給料でないとやっていけないのだと思い知らされました。

2013年2月28日木曜日

採用活動ようやく一段落

2012年の3月からずーっと行っていた採用活動がようやく一段落しました。はじめはジュニアレベルのみの採用活動でしたが、11月以降は、アカウンティングマネージャーの採用活動をはじめ、ようやく決まりました。

ジュニアレベルも、マネージャーのポジションも日本人感覚からするとかなり給料がよいのですが、なかなかいい人が集まらず苦労しました。以外だったのは、日本人の応募者がいなかったことです。国籍問わずで、できれば一定の国籍に固まらないようにしていたので、一人くらい私以外の日本人がいてもよかったのですが、日本人はどうやらあまり登録していないようでした。3つのリクルーティング会社に依頼していましたが、1つは有名なところ、1つはオランダでは大きなところ、もう一つはかなり小さいけれども意欲的にヘッドハンティングする会社を使いました。意外だったのは、Linkedinで公開したりしている情報を基に、連絡をとったりしていたことでした。実際2人のスタッフはそれで連絡が来たといっていましたので、私も登録していますが、馬鹿にできないなと思いました。

日本人はあまりLinkedinを使っていませんが、英語で経歴書を書いておくと役に立つこともあるかもしれません。

新しいマネージャーは4月からなので、一緒に働いてみないとどういう人かはわかりませんが、今回は何度か他のフィルターも通したので、大丈夫だと期待したいです。

2012年10月26日金曜日

立つ鳥跡を濁しまくりの部下

先日、やめると言った直後に病気になった部下ですが、一応今週は戻ってきました。9月に仕事が見つかったのは偶然かも知れませんが、あきらかに辞める気まんまんだったことが昨日判明しました。

10月にオフィスを締めることは半年以上前から計画されていたことだったのですが、全く準備ができておらず、昨日もコピー機どうしたらいいか?とか突然聞かれました。おい、おそすぎるぞ、あと1週間ないのに、、、、。即リース会社に契約書の内容を確認させて、買い取るしかない契約だったことがわかったので、それをそのままオランダに送ることにしました。

他のオフィス家具等も行き先が決まっていないものが多々あり、いちいちひとつづつ指差し確認状態です。お前は子供か!

散々、高い給料をもらい、しかもオランダでのポジションも約束させられた上での、突然の退社通告。まあ、辞めることはあるのでかまいませんが、せめていままでやることをやってたら、という感じです。つまり全くオランダに来る気はなく、全部ほったらかしにしておこうという魂胆があったということだったんです。

今日もなんかコンサルタントのわけのわからん会議に出席したいとか言っていましたが、拒否です。それは当社の従業員として呼ばれたのであって、個人で呼ばれたのではないからです。やることをまずやれと。

来週に至っては、月末はもうこれないとか、月曜日は病院に行かなければならないとか、おいおい、そしたら今日その会議に行っていたら、いつお前の仕事を引き継ぐのだ!という感じで、立つ鳥後を濁しまくりです。Google翻訳されたら何を書いたかばれてしまう可能性も否定できませんが、二度と戻ってこなくていいです。お昼ごはんの時は、スイスにまた子会社を設立することがあったら呼んでほしいとかなんとか言っていましたが、まあこんな辞め方をしたマネージャーを呼び戻すことなどあるわけも無く、むしろオランダに来てもらわなくてよかったと今は思います。

2012年10月22日月曜日

学歴差別は差別?

学歴差別という言葉を日本ではよく聞きます。ヨーロッパではどうか、ご存知でしょうか。

突然こんなことを書き始めたのは、最近採用活動を行っていたこと、そして今度はマネージャークラスの人間を採用するのに今、JOB description 等の記述を行っているので、この問題から離れられないためです。

そもそも、学歴差別ってどういう意味なのでしょうか。学歴で差別してはいけない?どうして?学歴は自分で作り上げたもの。区別ではあっても差別ではない気が昔からしています。残念ながら私自身は東京大学や京都大学等の有名大学を出ていません。しかし新卒時の採用活動時に、仮に違う扱いを受けたとしても納得したと思います。

人種差別。これは駄目です。
性差別。これも駄目です。
生まれた地域による差別。意味がわかりません。もちろん駄目です。
学歴差別。同じ問題として扱ってよいのでしょうか。。差別がいけないのは、自分で変更できないことを理由にしてしまうからではないでしょうか。

新卒の人間を採用するときに、唯一わかる客観的な指標は学歴です。何を学んだのか、どこの大学で学んだのか。大学はどこの大学なのか。Diploma millではないかどうかはチェックします。人物本位なのは当然ですが、同じ印象を持った場合、当然学歴がよいほうが採用されます。なぜなら受けた教育というのは大事だからです。特に経理・財務の場合、会社は学校ではありませんので、ある程度基礎的なことを理解している人間を雇うことが前提になります。これは学歴でしか判定できないのです。テスト等をするということも考えられますが、本当にできる人は、そんなことをしている間に、他の会社に取られてしまいます。

日本の大学の問題は、大学に入学後、ある程度勉強していれば卒業できてしまうことです。スイスの大学に関して言えば、学生はかなり勉強しています。最初の3ヶ月で脱落してしまう人も多いようです。

学歴で勝てない人は、他のことで勝負するしかないと思います。例えば、その大学を首席で卒業するとか。これはかなりのインパクトです。

先日、新卒の人が面接に来た際、当然職歴は無いわけですが、その人は某国の大学で優秀な成績を取った結果、オランダの修士課程に無料で授業を受ける権利を得て、上位15パーセントの成績で卒業したとのことでした。即採用とはなりませんでしたが、大きな会社でなくてもこういう人が面接に来るのです。

これから、日本はいやでも人口減少、仕事の流動化(転職が増える、仕事が固定化されない、終身雇用の崩壊)等があるなか、仕事を見つけるには、海外へ出て行くことも選択肢に入れなければならないと思います。逆に海外から前述の優秀な人たちが流入してくるので、それに備えなければならないと思います。学歴差別だなんていってる場合ではありません。どうやって履歴書を磨いていくのか、これを考えなければならないと思います。

国際化なんて必要ない、海外の人を受け入れる必要がない、という方がいらっしゃいますが、それはつまり、低賃金社会、高齢化、社会保障減少を受け入れるということに等しいと思います。なぜなら、世界に扉を開かなければ、世界が日本に扉を開いてくれない時代がそこまで来ているからです。日本だけ利益をとる、そんな都合のいいことは許されなくなると思います。豊かな生活を送りたければ、日本国内だけで学歴を競いあっていても仕方がなくなると思います。そもそも日本の大学なんて知られてませんし、大学院を出れば、どこの大学を卒業したかなんて本当は関係ありませんので。

いい学歴の人は、大企業に行きたがる傾向が強いので、そうでない人は、そうでないところでいち早く管理職になり、管理職として転職してしまえばいいのではないでしょうか。大企業だからいい、という時代はもう終わりに来ていると思います。私も大企業が好きでしたが、、。’

University of Geneva MBA CSR Corporate Social Responsibility ジュネーブ大学

授業があったときは、何か書こうとはじめのころは思っていたのですが、やや挫折気味です。今回は、少し授業の内容にも触れたいと思います。3日間の授業でした。

今回の授業がいつもと少し異なったのは、プレゼンテーションの準備を授業の前にグループワークとして与えられたことです。他にも色々なAssignmentがあるなかでのグループワークは大変でした。途中アメリカに出張したり、他のメンバーがインドに出張したりで、時間をあわせることができず、時間の制限とともに中途半端なスライドとExecutive Summaryの提出となりました。

本番のプレゼンテーションは、準備はしたものの、振り返ればやや早口で話してしまい、舞い上がっていたように思います。事前に自分で録音した内容を聞くと、英語のまずさにがっかりしました。まだまだ勉強しなければいけないと思い知らされました。

授業の内容ですが、今回はCSR、企業の社会的責任と日本語では訳されますが、あまり興味もわかず、プレゼン作りが大変だったことをまずは述べておきたいと思います。ビジネスに対する色々な考え方をまずはテキストで予習してからの授業参加でしたが、わざわざCSRなどというカテゴリーを作る必要があるのか、最後まで疑問のまま終わりました。

ガバナンスや倫理規定、環境問題、コミュニティーとのかかわりなど寄付行為以上のものがこのCSRの概念に含まれることは理解しましたが、社会的責任なのか、と言われればそうでないと思います。社会的責任だったら世界は平和になるのになあ、というのが正解な気がします。やはりビジネスはビジネス。有名な言葉に、Business of business is business. というものがありますが、賛成です。但し、このCSRの活動が結果的に企業にとって利益となりえるからこそ、みなこの活動をするわけで、それを社会的責任か言えるのかはかなり疑問です。そう呼びたい人はそう呼べば言い訳で、何かヨーロッパの正義、倫理観等々を押し付けられている感じが好きではないです。正しいことを行うべきだ!というのはわかりますが、それでは、誰が何が正しいことかを決めるのか。この点について、キリスト教の影響が大きいヨーロッパ文化圏の一神教からくる正義、経済的な先進国が多いことからくる傲慢さが、このCSRに含まれているように感じます。

授業そのものは、非常にOrganizeされていて、ゲストスピーカーも話がうまいひとで非常によかったですが、内容には最後まで納得行きませんでした。